Blog

MBA 리더십 필독서 43선: 당신의 리더십 역량을 강화하는 지침서

MBA 과정은 단순히 경영 지식을 습득하는 것을 넘어 리더십 역량을 키우는 여정입니다. 탁월한 리더는 조직의 목표 달성을 위해 사람, 자원, 전략을 효과적으로 통합하고, 변화에 유연하게 대응하며, 긍정적이고 지속 가능한 성장을 이끌어냅니다. 하지만 리더십은 단순히 타고난 재능이 아닌 꾸준한 노력과 학습을 통해 개발될 수 있습니다.

이 글에서는 MBA 과정에서 꼭 읽어야 할 리더십 필독서 43권을 엄선하여 소개합니다. 다양한 분야의 전문가들이 풀어낸 리더십의 정수를 통해 당신의 리더십 역량을 한 단계 더 발전시켜 보세요.

1, 리더십의 본질을 꿰뚫는 명저들

리더십의 기본 개념부터 다양한 리더십 스타일, 리더의 역할과 책임에 대한 심층적인 분석을 통해 리더십의 본질을 이해하고, 실제 리더십 경험에 적용할 수 있는 지침을 제공하는 필독서입니다.

1.1 리더십의 고전: 탁월한 리더십의 비밀을 밝히다

• “리더십은 무엇인가” by James MacGregor Burns
  • 리더십의 핵심 개념을 정의하고, 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점을 명확하게 설명합니다. 리더십의 윤리적 측면을 강조하며, 리더가 갖춰야 할 필수적인 요소들을 제시합니다.
• “리더십의 7가지 습관” by Stephen R. Covey
  • 효과적인 리더십을 위한 7가지 원칙을 제시하며, 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 실용적인 전략을 제공합니다. 원칙 중심의 리더십을 강조하며, 리더와 구성원 간의 신뢰와 협력을 강조합니다.
• “리더십의 핵심” by John P. Kotter
  • 리더십의 핵심 기능을 8단계로 나누어 분석하고, 각 단계별 전략과 실행 방안을 제시합니다. 변화를 이끌어내는 리더십을 강조하며, 조직의 목표 달성을 위한 탁월한 리더십 전략을 제시합니다.

1.2 리더십의 다양한 측면을 조명하다

• “리더십의 심리학” by Gary Yukl
  • 리더십 심리학의 기본 개념과 이론을 다루며, 리더의 행동, 구성원의 동기 부여, 리더십 스타일의 영향 등을 심층적으로 분석합니다.
• “성공하는 리더의 습관” by Brian Tracy
  • 성공적인 리더들이 공통적으로 갖춘 습관과 전략을 제시하며, 리더십 개발을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 목표 설정, 시간 관리, 의사소통, 관계 형성 등 리더십 성공을 위한 핵심 요소들을 다룹니다.
• “리더십의 힘” by Ken Blanchard
  • 리더십은 권위가 아니라 영향력이라는 점을 강조하며, 구성원의 성장과 발전을 위한 리더십 스타일을 제시합니다. 긍정적이고 격려적인 리더십을 강조하며, 리더와 구성원 간의 협력과 공감을 중요시합니다.

2, 리더십 실전 전략: 현실적인 문제 해결 방안 모색

실제 리더십 경험에서 발생하는 다양한 문제 상황에 대한 해결 방안을 제시하고, 실용적인 리더십 전략을 구체적으로 제시하는 필독서입니다.

2.1 위기를 극복하고 성장을 이끌어내는 리더십

• “위기 리더십” by Ian C. MacMillan
  • 위기 상황에서 효과적인 리더십 전략을 제시하며, 변화에 대한 적응력과 문제 해결 능력을 강조합니다. 조직의 위기를 기회로 전환시키는 리더십 방향을 제시합니다.
• “변혁적 리더십” by Bernard M. Bass
  • 변화를 주도하고 조직을 혁신하는 리더십 스타일을 분석하며, 구성원의 동기 부여와 잠재력 개발을 강조합니다.
• “성공하는 리더의 10가지 전략” by John C. Maxwell
  • 성공적인 리더십을 위한 10가지 전략을 제시하며, 목표 설정, 팀워크, 의사소통, 갈등 관리 등 리더십 성공을 위한 실용적인 전략을 제공합니다.

2.2 변화에 대응하고 혁신을 선도하는 리더십

• “리더십 혁명” by James M. Kouzes & Barry Z. Posner
  • 리더십을 혁신하는 데 필요한 5가지 실천 원칙을 제시하며, 변화를 주도하고 혁신을 이끌어내는 리더십 스타일을 강조합니다.
• “아웃라이어” by Malcolm Gladwell
  • 성공적인 리더십의 비밀을 탐구하며, 성공을 위한 1만 시간의 법칙, 기회의 중요성 등을 분석합니다.
• “성공하는 팀의 조건” by Patrick Lencioni
  • 팀워크를 강조하며, 팀 구성원 간의 신뢰, 소통, 갈등 해결, 목표 공유 등 성공적인 팀워크를 위한 핵심 요소들을 제시합니다.

3, 리더십의 미래를 조망하는 통찰력

글로벌 시대, 급변하는 환경 속에서 리더십의 미래를 예측하고, 새로운 리더십 패러다임을 제시하는 필독서입니다.

3.1 디지털 시대 리더십의 변화와 진화

• “디지털 리더십” by David L. Dotlich & Peter C. Cairo
  • 디지털 환경에서 필요한 리더십 역량을 분석하고, 디지털 리더십의 특징과 성공 전략을 제시합니다.
• “미래의 리더십” by Gary Hamel
  • 미래 사회의 변화와 트렌드를 분석하며, 미래 리더십의 방향성과 핵심 역량을 제시합니다.
    • “가슴으로 이끄는 리더십” by Simon Sinek
  • 리더십의 본질은 동기 부여와 영감을 주는 것이라고 강조하며, 왜(Why)라는 질문을 통해 구성원을 하나로 묶는 리더십 스타일을 제시합니다.

3.2 지속 가능한 성장을 이끌어내는 리더십

• “지속 가능한 리더십” by Robert G. Eccles & Joanne G. Ciulla
  • 지속 가능한 성장을 위한 리더십의 역할과 책임을 강조하며, 환경, 사회, 경제적 지속 가능성을 고려한 리더십 전략을 제시합니다.
• “더 나은 세상을 위한 리더십” by Bill George
  • 윤리적 리더십의 중요성을 강조하며, 사회적 책임을 다하는 리더십을 통해 더 나은 세상을 만드는 방법을 제시합니다.
• “혁신과 창의성을 이끄는 리더십” by Tom Peters
  • 혁신과 창의성을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 리더십 스타일을 분석하며, 변화를 주도하고 혁신을 이끌어내는 리더십 전략